Q&A

応募に必要な資格や経験はありますか？

ありません。未経験の方でも人柄を重視しています。従業員の皆様は未経験で入社された方がほとんどです。
入社後の研修も充実しているのでご安心ください。

入社時期の相談は可能ですか？

可能です。在職中の方も無理なくご入社いただけるよう、調整いたしますのでご相談ください。

研修やスキルアップの支援はありますか？

はい。入社後の研修に加え、スキルアップのための勉強会や資格取得支援制度もご用意しています。

配属先や勤務地は希望できますか？

できる限り希望を考慮しますが、事業の状況によってはご希望に沿えない場合もあります。

残業や休日出勤はありますか？

業務状況によりますが、残業は月10時間程度と少なめです。休日出勤は基本的になく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

服装や髪型に決まりはありますか？

オフィスカジュアルを推奨していますが、職種によって異なります。面接時に詳しくご案内いたします。

社内の雰囲気はどんな感じですか？

当社は風通しがよく、自分の意見を自由に発信できる職場です。社員同士の思いやりがあり、誰かのためになることを自然と率先して行う文化が根付いています。
体調不良や家庭の事情にも理解があり、お互いに支え合いながら働ける環境です。

在宅勤務やリモートワークは可能ですか？

職種や業務内容によりますが、一部在宅勤務やリモートワークを実施している部署もあります。
社内でリモートワークを推進する企画が進んでおります。

有給休暇は取りやすいですか？

はい。有給休暇は計画的に取得できるよう推奨しており、70％以上の取得率を目指しています。消化率100％の方が多くいます。
社員同士で協力し合いながら、休みが取りやすい環境を整えています。

産休・育休の取得実績はありますか？

実際、社員が産休・育休を取得し、その後も職場復帰しています。
育児と仕事を両立しやすい環境となっております。

昇給やキャリアアップの制度について教えてください。

年に1回の評価制度があり、成果や成長に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。また、スキルアップ支援も充実しており、キャリアの可能性を広げられる環境です。

転勤や異動の可能性はありますか？

基本的に転勤はありませんが、キャリアアップや事業拡大に伴い、希望に応じた異動の可能性はあります。

退職金制度はありますか？

はいあります。当社では企業型確定拠出年金（DC）を導入しており、退職後の資産形成もサポートしています。

試用期間はありますか？

はい、試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇や業務内容は本採用後と大きな違いはありません。

どんな人が活躍していますか？

主体的に行動し、チームワークを大切にできる方が活躍しています。また、新しいことに挑戦する意欲がある方も歓迎しています。

社内イベントや交流の機会はありますか？

社員同士の交流を大切にしており、懇親会や社内イベントを定期的に開催しています。業務外でも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。

応募前に会社見学はできますか？

もちろん可能です。職場の雰囲気を知っていただくために希望者には会社見学の機会を設けています。ご希望の方はお問い合わせください。